Zgodnie z nowelizacją ustawy Karta Nauczyciela z dnia 19 listopada 2009r., Gmina do 20 stycznia b.r. musiała przeprowadzić analizę wydatków na wynagrodzenia nauczycieli, z uwzględnieniem stopni awansu zawodowego. Do 31 stycznia gmina musiała wypłacić różnicę między „wydatkami poniesionymi na wynagrodzenia nauczycieli w danym roku szkolnym” a „iloczynem średniej liczby etatów nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz średnich wynagrodzeń nauczycieli ustalonych w danym roku”.
Średnie wynagrodzenie nauczyciela liczone zgodnie z przepisami ustawy Karta Nauczyciela od stycznia 2009r. wynosiło dla nauczyciela stażysty 2.177,86zł, nauczyciela kontaktowego 2.417,42zł, mianowanego 3.136,12zł, dyplomowanego 4.007,26zł, natomiast od września 2009r. wynosi dla nauczyciela stażysty 2.286,75zł, kontraktowego – 2.538,29zł, mianowanego - 3.292,92zł, dyplomowanego – 4.207,62zł.
W związku z powyższym Gmina Somianka wypłaciła nauczycielom stażystom oraz mianowanym jednorazowe dodatki uzupełniające ustalone proporcjonalnie do okresu zatrudnienia oraz osobistej stawki wynagrodzenia zasadniczego w sumie w wysokości: 63.368,38zł.
Na wypłatę dodatku uzupełniającego wpłynęło wiele czynników. I tak np. nauczyciel stażysta, który nie otrzymuje dodatku za wysługę lat, przynajmniej w pierwszym półroczu nie powinien otrzymać dodatku motywacyjnego, nie otrzyma nagrody, gdyż już sama ustawa Karta Nauczyciela wymaga tutaj co najmniej roku pracy - w takiej sytuacji nauczyciel stażysta z założenia nie ma szans osiągnąć średniej.
Również znaczenie mają zwolnienia chorobowe, których nie jesteśmy w stanie przewidzieć, natomiast argument, że godziny tych nauczycieli będą i tak rozdysponowane między innych, jest chybiony, bo nie jest możliwe rozdysponowanie tych godzin nauczyciela wyłącznie pomiędzy nauczycieli tego samego stopnia awansu zawodowego. Może się nawet zdarzyć, że żaden nauczyciel z danego stopnia awansu zawodowego nie otrzyma godzin tego nauczyciela i grupa ta nie osiągnie średniej.
Tak więc, istnieje szereg czynników, które zmuszają daną gminę do wypłacania dodatków uzupełniających, spowodowanych czynnikami niezależnymi od danej gminy.
SOMIANKA: Ponad 63 tysiące dla nauczycieli
Gmina, realizując postanowienia Karty Nauczyciela, wypłaciła nauczycielom, zatrudnionym w gminnych szkołach 63.368,38zł tzw. jednorazowego dodatku uzupełniającego. Skąd taka kwota, wyjaśnia odpowiadająca za oświatę w gminie zastępca wójta Agnieszka Salwin.Zgodnie z nowelizacją ustawy Karta Nauczyciela z dnia 19 listopada 2009r., Gmina do 20 stycznia b.r. musiała przeprowadzić analizę wydatków na wynagrodzenia nauczycieli, z uwzględnieniem stopni awansu zawodowego. Do 31 stycznia gmina musiała wypłacić różnicę między „wydatkami poniesionymi na wynagrodzenia nauczycieli w danym roku szkolnym” a „iloczynem średniej liczby etatów nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz średnich wynagrodzeń nauczycieli ustalonych w danym roku”.
Średnie wynagrodzenie nauczyciela liczone zgodnie z przepisami ustawy Karta Nauczyciela od stycznia 2009r. wynosiło dla nauczyciela stażysty 2.177,86zł, nauczyciela kontaktowego 2.417,42zł, mianowanego 3.136,12zł, dyplomowanego 4.007,26zł, natomiast od września 2009r. wynosi dla nauczyciela stażysty 2.286,75zł, kontraktowego – 2.538,29zł, mianowanego - 3.292,92zł, dyplomowanego – 4.207,62zł.
W związku z powyższym Gmina Somianka wypłaciła nauczycielom stażystom oraz mianowanym jednorazowe dodatki uzupełniające ustalone proporcjonalnie do okresu zatrudnienia oraz osobistej stawki wynagrodzenia zasadniczego w sumie w wysokości: 63.368,38zł.
Na wypłatę dodatku uzupełniającego wpłynęło wiele czynników. I tak np. nauczyciel stażysta, który nie otrzymuje dodatku za wysługę lat, przynajmniej w pierwszym półroczu nie powinien otrzymać dodatku motywacyjnego, nie otrzyma nagrody, gdyż już sama ustawa Karta Nauczyciela wymaga tutaj co najmniej roku pracy - w takiej sytuacji nauczyciel stażysta z założenia nie ma szans osiągnąć średniej.
Również znaczenie mają zwolnienia chorobowe, których nie jesteśmy w stanie przewidzieć, natomiast argument, że godziny tych nauczycieli będą i tak rozdysponowane między innych, jest chybiony, bo nie jest możliwe rozdysponowanie tych godzin nauczyciela wyłącznie pomiędzy nauczycieli tego samego stopnia awansu zawodowego. Może się nawet zdarzyć, że żaden nauczyciel z danego stopnia awansu zawodowego nie otrzyma godzin tego nauczyciela i grupa ta nie osiągnie średniej.
Tak więc, istnieje szereg czynników, które zmuszają daną gminę do wypłacania dodatków uzupełniających, spowodowanych czynnikami niezależnymi od danej gminy.
Opr. EB
Komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami internautów. Redakcja Nowego Wyszkowiaka nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Redakcja zastrzega sobie możliwość przeredagowywania fragmentów komentarzy w sposób nie zmieniający ich przekazu, a w szczególnych przypadkach usuwania fragmentów lub całych komentarzy. Nie będziemy publikować opinii, które są wulgarne, obraźliwe, naruszające zasady współżycia społecznego, zawierają adresy www i e-mail oraz dane osobowe i teleadresowe, obrażają osoby publiczne, obrażają inne osoby uczestniczące w dyskusji, mogą łamać prawa autorskie, nie są zgodne z tematem komentowanego artykułu.
Lista komentarzy jest pusta!
Czytaj w aktualnym numerze
Reklama
Najczęściej czytane
Archiwum
Reklamy google
